Supervisió i acompanyament d’equips

És fàcil en equips de treball, organitzacions i grups, caure en dinàmiques i patrons estancats i cíclics, convertint-se en problemes, especialment en moments de canvis o crisis. Aquests moments són difícils i delicats, i a la vegada són una oportunitat per créixer i anar cap a  una organització amb més impacte i potencial. Tenint en compte això, dissenyem processos a mida per ajudar al grup en el desenvolupament dels seus objectius i la seva visió.

 

Objectius:

– Prendre consciència de les dinàmiques i processos que esdevenen dins l’equip

– Dotar-los de les habilitats i eines comunicatives i de gestió de conflictes per la seva sostenibilitat

– Millorar l’eficiència en l’estructura organitzativa

– Integrar la supervisió dins de la pràctica organitzativa

 Metodologia

Aquesta sol ser una combinació de formació, assessoria y facilitació, depenent sempre de la demanda concreta.

Ens basem en el Treball de Processos i la Democràcia profunda, però també utilitzem eines de metodologies participatives, tècniques assamblearies, Artteràpia, constel·lacions organitzacionals, etc. Utilitzem totes aquestes metodologies sempre des d’un abordatge participatiu, dinàmic i experiencial.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google photo

Esteu comentant fent servir el compte Google. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s